Die Weiterbildung vermittelt als eigenständiger Baustein des Fortbildungsweges im Zeitraum von zwei Jahren den theoretischen Hintergrund sowie die praktische Umsetzung gestalttherapeutischer Konzepte für die wachstumsorientierte Begleitung von Menschen in der Beratung.
Diese Weiterbildung stellt ein eigenständiger in sich abgeschlossener Baustein dar und schließt mit dem Zertifikat zum/zur Gestalttherapeutischen Berater/in ab. Sie richtet sich an Menschen, die die gestalttherapeutischen Konzepte in ihrem beruflichen Kontext integrieren und nutzen wollen. Die Anwendungsbereiche der Gestaltberatung erstrecken sich von pädagogischen, sozialen, therapeutischen Feldern zu allen Bereichen, in denen ein professioneller Kontakt zu Menschen - aller Altersgruppen - aufgebaut wird.
Die Weiterbildung umfasst 10 Seminarwochenenden in einer kontinuierlichen Gruppe von 12 bis ca. 14 Teilnehmern über einen Zeitraum von 24 Monaten. Parallel zu den Wochenenden finden 6 eintägige Supervisionsseminare statt.
In den Seminarwochenenden wird Ihnen eine Kombination von Theorie, Praxisbezug und Übungsmöglichkeiten angeboten. Gestalttherapeutisches Lernen ist nicht denkbar ohne persönliches Einlassen auf die Erfahrungsprozesse im Kontext der Gruppe sowie der entsprechenden Selbstreflexion.
In den Supervisionsseminaren wird der individuelle Transfer in den Beruf auf dem Weg zum/zur Gestalttherapeutischen Berater/in gefördert und begleitet.
Hier wird die PROFILcoaching-Strategie integriert mit dem Ziel, die Selbstverwirklichung im Beruf zu fördern. Es geht darum, das zu entfalten, was in Ihnen steckt und das Anwendungsfeld zu finden, dass zur Person passt. Auf diese Weise wird Ihre persönliche und berufliche Kompetenz praxisbezogen unterstützt.
Die Zeiten zwischen den Seminaren werden Sie in Peergruppen arbeiten und das Erlernte kontinuierlich anwenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, bestimmte Inhalte zu vertiefen und das Erlernte auf Ihre Zielgruppen und Ihren Beruf zu beziehen.
50 Stunden berufliche Anwendung sind während dieser zweijährigen Weiterbildung vorgesehen. Die in der Praxis gemachten Erfahrungen werden in den Seminarprozess einbezogen. Das Arbeiten an konkreten Beispielen aus der (Berufs-) Welt der Teilnehmer ermöglicht Praxisbezug, ganzheitliches Lernen und Einüben neuer Methoden. Auf diesem Wege steigern Sie Ihre praxisbezogene Kompetenz.
Die konkreten Inhalte und Vorgehensweisen orientieren sich an den Arbeitsfeldern und Aufgaben von Gestaltberatern. Die Themen, Arbeitsfelder und Ziele, die die Teilnehmer „mitbringen“, erhalten eine wichtige Relevanz.
Wir arbeiten methodisch vielfältig und integrativ, nutzen Triaden, kreative Methoden und Live-Demonstrationen zur Verdeutlichung der theoretischen Aspekte. Kurze Erläuterungen, Zusammenfassungen und strukturierte Hand outs sowie Thesenpapiere fördern den Dialog und Überblick. Bei dem Erlernen verschiedener Beratungsmethoden ist die Kleingruppenarbeit eine effiziente Methode ganzheitlichen Lernens. Stets ist Raum für Erfahrungsaustausch und Feedback vorgesehen.
Eingebunden in einen gestalttheoretischen Rahmen entsteht so ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Theorie und Praxis.
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